Председатель Не Даоцзин принял участие в заседании Народного конгресса провинции и предложил использовать потенциал предприятий категории «малых гигантов» для создания масштабной инновационной экосистемы.

Недавно в Ухане торжественно состоялась четвертая сессия 14-го созыва Народного собрания провинции Хубэй. Не Даоцзин, депутат Народного собрания провинции Хубэй и председатель компании Weite Technology Co., Ltd., принял участие в заседании и активно выступил по теме технологических инноваций и модернизации промышленности в провинции Хубэй, выдвинув ряд конкретных предложений, которые привлекли широкое внимание.

«В отчете о работе правительства провинции предлагается активно содействовать глубокой интеграции и развитию технологических, промышленных и финансовых инноваций. Это четкое руководство дает нам более ясное направление, большую уверенность и дополнительную мотивацию», — заявил 28 января в интервью Не Даоцзин, представитель Народного конгресса провинции и председатель компании Yichang Weite Technology Co., Ltd.

Компания Weite Technology Co., Ltd., являющаяся национальным специализированным и высокотехнологичным предприятием, так называемым «малым гигантом», глубоко укоренилась в области управления безопасностью подъемного оборудования, уделяя особое внимание содействию интеллектуальной и цифровой трансформации отрасли. Ее самостоятельно разработанная основная продукция поставляется ведущим предприятиям, таким как China Yangtze Power и CNOOC. К 2025 году инвестиции компании в НИОКР составят 10% от ее выручки, что позволит создать сильную конкурентоспособность за счет интенсивных инвестиций в научно-технические инновации.

В последние годы Не Даоцзин проводил углубленные исследования в цехах предприятий, университетских лабораториях и промышленных парках, учитывая болевые точки и узкие места в сотрудничестве предприятий и университетов при разработке своих рекомендаций. Он считает, что в настоящее время специализированные и высокотехнологичные предприятия, так называемые «малые гиганты», сталкиваются с такими проблемами, как недостаток ресурсов для исследований и разработок, трудности с привлечением, подготовкой и удержанием высококвалифицированных кадров, а также отсутствие механизмов для обмена технологиями и опытом.

Для решения этих проблем Не Даоцзин предлагает три рекомендации:

Во-первых, отобрать предприятия-«малые гиганты» с высокой конкурентоспособностью на рынке, сильным стремлением к лидерству и прочной промышленной базой, чтобы они возглавили промышленные цепочки, руководили созданием новых научно-исследовательских учреждений, ориентированных на конкретные цели, и обеспечивали долгосрочную и стабильную поддержку с точки зрения финансирования, привлечения кадров и оплаты труда;

Во-вторых, постоянно углублять реформу оценки талантов в университетах, создавая систему оценки, основанную на инновационных способностях, качестве, эффективности и вкладе, позволяя научным сотрудникам освободиться от ограничений, связанных с критериями «только публикации» и «только звания», и сосредоточиться на решении ключевых проблем, исходя из потребностей промышленности;

В-третьих, поддерживать предприятия-«малые гиганты» в совместном создании промышленной экосистемы, обмене технологиями и платформами оборудования, а также промышленной информацией с малыми и средними предприятиями, расположенными выше и ниже по производственной цепочке, создавая инновационную экосистему, подобную «тропическому лесу», и способствуя укреплению стратегического центра провинции Хубэй.